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合肥效能建設已完成3輪全覆蓋暗訪 已有8人被安排上街維持交通

抓效能必先改作風。

近年來,我市效能建設緊緊圍繞中心工作,以提高服務質量、改進機關作風、樹立良好形象為目標,抓緊抓實機關效能建設。為進一步落實好“六穩”“六保”任務,著力解決機關作風方面存在的突出問題,今年6月以來,我市集中開展工作效率大提升專項行動,進一步加大明查暗訪的頻次和力度,強作風提效率,不斷優化政務服務環境。

 高點站位,拉高效能建設標桿

效能建設是轉變作風、提高效率的重要抓手。

今年,市委、市政府高度重視,把效能建設作為優化政務服務環境的重點工程,狠抓市直機關效能建設。6月份以來,省委常委、市委書記虞愛華親自調度,多次批示指示,強調要注重明查暗訪,持續緊抓不放,不斷推動效能建設工作深入開展。

6月23日,市委召開常委會擴大會議暨經濟形勢分析調度會,強調要激發“新狀態”,開展工作效率大提升集中行動,深化“三個以案”警示教育,狠抓市直機關效能建設,嚴肅查處不作為亂作為。在持續加大明查暗訪頻次和力度的同時,對違反效能紀律的機關工作人員,通過將他們安排到交警部門協助維護交通秩序,使其在一線感受辛苦,錘煉作風。

會后,市效能建設工作領導小組立即印發《關于認真貫徹落實市委常委會擴大會議暨經濟形勢分析調度會精神在全市工作效率大提升集中行動中狠抓市直機關效能建設的通知》,以整治“庸懶散”為目的,在市直各單位通過整治機關工作紀律,加強機關作風建設,著力解決機關作風方面存在的突出問題,不斷提高機關工作效率。

市直各機關單位立即行動,狠抓落實。6月24日上午,市委辦公室機關效能建設領導小組辦公室第一時間抽調人員組成督查組,不打招呼、不發通知,到機關各處室對工作人員離崗告示牌準確性、在崗在位情況、在崗狀態和AB崗落實情況等進行明查暗訪,發現了一些問題,也明確了整改方向;合肥熱電第一時間成立5個效能建設互查督導小組,自6月24日起開展效能建設集中互查督導工作,不僅針對集團公司機關部門,還聚焦服務窗口、熱源生產、工程建設等基層單位,通過“四不兩直”的督導方式,高效推動服務質量與工作作風積極轉變……

 扎實推進,豐富效能建設內容

市直各單位充分認識機關效能建設的重要性和必要性,切實增強擔當意識和服務能力,掀起了新一輪效能建設熱潮。

用學習樹立新理念。市紀委監委機關7個黨支部和巡察組、專案組16個臨時黨支部組織學習有關文件,發揮模范作用,做到知行合一;市委統戰部利用周三集中理論學習時間,專題學習、自覺執行效能建設“八項制度”,并結合深化“三個以案”警示教育和“學比查促”活動,利用學習新載體,樹立新工作理念。市直工委機關黨支部向全體黨員發出“建設效能模范機關、做合格黨員”倡議書,號召全體黨員模范帶頭,嚴格執行上下班制度、嚴格遵守工作紀律、嚴格落實“八項制度”,樹形象、轉作風,切實在機關效能建設方面當標桿、作表率、走在前……市直多個部門在機關全體黨員中吹響抓效能“集結號”、改作風“沖鋒號”,認真發揚“嚴、細、深、實、新、快”的工作作風。

用制度管權、管人、辦事。市直各單位規范機關管理,建立健全各類規章制度,用制度筑牢效能建設的新屏障。市委宣傳部在梳理現有工作制度基礎上,完善限時辦結、首問負責、失職追究等制度,著力健全效能建設長效機制;市房產局黨員干部職工自覺簽訂《效能建設承諾書》,對6家局屬單位、16個內設處室開展效能督查,對違反效能建設相關規定的行為將由機關紀委約談問效……

 明查暗訪,務求效能建設實效

常態化明查暗訪是強化監督、提升效能的有力抓手。

市效能辦適應新形勢、新要求,出臺合肥市效能監督員管理辦法和考核辦法(試行),強化管理,優化隊伍,充實監督力量。6月23日以來,重點圍繞“工作作風、服務態度、服務質量、工作紀律”等內容,加大常態化暗訪頻次和力度,確保“每月一輪,每周一批”,對發現的問題及時取證、梳理反饋、限期整改。“截至8月中旬,已完成3輪全覆蓋暗訪,共發現并查實各類問題40個,各相關單位均進行了整改和問責。”市效能辦相關負責人說。

言必信,行必果。既然提出來了要求,就要落實,對違反規定的就要及時處理。

按照“發現一起,嚴肅查處一起”的要求,市效能辦將所有暗訪發現的問題,全部反饋給相關單位進行調查核實,一經查實,一律按照《合肥市效能建設問責辦法》嚴肅問責,責令當事人書面檢查,并在本系統通報批評。

市效能辦相關負責人告訴記者,對違反效能紀律的機關工作人員,不是“從嚴問責、一問了之”,而是安排這些同志到基層再上崗,使其在一線受教育。

7月10日,首批7名違反效能建設有關規定的機關工作人員被安排到基層,開始為期三個月的協助維護交通秩序的全新工作,在一線感受辛苦、接受教育、錘煉作風。

7月30日,又有1名違反效能建設有關規定的機關工作人員走上街頭,協助交警維護交通秩序。

……

效能建設、轉變作風永遠在路上。按照市委統一部署,我市將扎實開展好工作效率大提升行動,狠抓機關效能建設,嚴格問責問效,強力轉作風,激發新狀態,持續推動干部干事創業、擔當作為,優化營商環境,聚力打造“五高地一示范”。


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